Boek Grote Harige Vragen van Baarnse coauteur krijgt tweede druk in 2026

Tweede druk in 2026 van boek ‘Grote Harige Organisatiecultuur Vragen’ brengt mens én organisatie in beweging (uitgever Thema)

Deze zomer was de boekpresentatie in de Orangerie van Kasteel Huis Doorn. De keynote-sprekers Elvera Maas (Coalitiemanager Zorg en Bedrijfsvoering OLVG) en Toon Martens (Managing Director Sony Music Entertainment) benadrukten, onder leiding van presentator Frank du Mosch (Founder Numen, creative corporate PR Agency), het belang van moed in leiderschap — op de werkvloer én daarbuiten.

Voorjaar 2026 komt de tweede druk uit. Een mooi compliment voor de auteurs Anita van Dekken uit Baarn en Louise Kemps uit Zeist. Het onderwerp leeft blijkbaar bij leiders van organisaties. 

Want wat doe je als leider wanneer je organisatiecultuur vastloopt op complexe, taaie vragen? In hun boek Grote Harige Organisatiecultuur Vragen geven auteur niet alleen rake antwoorden, maar vooral ook richting. Want hoe bouw je samen een bruisende succescultuur? Dat begint met het formuleren van de juiste vraag. Zodra je jouw cultuurverpestende probleem in z’n volle harige omvang te pakken hebt, blijkt het oplossen ervan vaak minder moeilijk. 

Een unieke scan helpt de lezer bepalen waar jullie organisatiecultuur staat op de assen van resultaatgerichtheid en warme betrokkenheid. Zijn jullie Schapen, Katten, Tijgers of Apen? 

Wat volgt is een effectieve methode voor een mensgerichte cultuurtransformatie, die in vrijwel elke organisatie toepasbaar is. Het boek is gelardeerd met uitleg, praktijkcases en praktische oefeningen. Het leest als een trein, boordevol inzichten én praktische handvatten. Perfect voor leiders, veranderaars, coaches en iedereen die de organisatiecultuur niet als bijzaak ziet, maar als de sleutel tot duurzame groei.

‘Doen is de beste manier van denken’, stellen de auteurs. Een treffende quote van Jan Terlouw, die voor het boek is geïnterviewd, onderstreept dat: “Je begint te bewegen richting de oplossing en als je niet meer weet hoe je verder moet, dan ga je terug naar het punt waarop je het nog wel wist, en neem je een andere afslag. Maar je moet wel beginnen!”

Anita van Dekken

Zij is programmadirecteur Beheer & Onderhoud 2030 bij Heijmans en ervaren leider. Altijd werkzaam op het snijvlak van Business & IT. Zij werd gevormd tijdens haar tijd bij BSO (Bureau voor Systeem Ontwikkeling) van wijlen Eckart Wintzen, bekend van zijn managementconcept van celdeling. Anita woont sinds 1995 in Baarn.

Louise Kemps

 Zij is een doorgewinterde facilitator, consultant, trainer, (team)coach en medeoprichter van ‘Stach versterkt leiders en teams’. Hiervoor werkte ze vijftien jaar in leiderschapsrollen voor grote internationale bedrijven zoals Kimberley-Clark. Louise woont in Zeist.