Personeel vind je juist in de zomer: ‘Een uitermate goed lokaal bereik’

BAARN De zomer is vaak een periode waarin – vooral tijdens de vakanties – zakelijk even een pas op de plaats wordt gemaakt. Een uitgelezen moment om op een passende manier invulling te geven aan openstaande vacatures. Via de Baarnsche Courant is hiervoor bovendien sprake van een uitstekend lokaal bereik.

Arnoud J. Spaaij

Echt actief op zoek naar ander werk in de zomer is wellicht weer wat anders, maar in de relatieve rust van de vakantieperiodes staan veel mensen open voor nieuwe ideeën; en daarmee ook voor het wisselen van baan. René Gerritsen van BDU Media, de media-adviseur achter, onder andere, de special BaanDichtbij bij diverse kranten van de BDU, kent de banenmarkt in de regio bij uitstek: „De zomermaanden zijn gewoon wat meer ontspannen. Tegelijk is dat dus het moment waarop ondernemers iemand extra zoeken.“

LOKAAL

Het lokale bereik van de Baarnsche Courant sluit naadloos aan bij de behoefte om vacatures in te vullen. „De kranten hebben een uitermate goed lokaal bereik. Op papier en, en daarin zijn we sterk geworden, ook online. De sociale mediakanalen zoals Facebook, Instagram en LinkedIn worden voor ons lokale nieuws dagelijks door tienduizenden mensen uit de regio geraadpleegd“, zegt verkoopcoördinator BDU Media Michel Rodenburg. 

„Met jarenlange kennis en kunde voor het optimaliseren van lokale nieuwswebsites weet de BDU de juiste doelgroep te benaderen.“

MOMENT

De zomermaanden worden door veel mensen wat anders gebruikt; er is weer gelegenheid om de krant met extra aandacht te lezen en online verandert het surfgedrag. „Doordat veel bedrijven minder commerciële activiteiten starten vallen advertenties voor vacatures extra op“, weet Rodenburg, „daarvan kan uitstekend gebruik worden gemaakt. En met een typische Hollandse koopmansgeest vult hij aan: „In verhouding is er meer aandacht voor vacatures. Zo krijg je in feite meer waar voor je geld.“

REDACTIONEEL

In een tijd waarin een flinke druk ligt op de vacaturemarkt is het belangrijk eerst in contact te komen met nieuwe medewerkers en daarna over de invulling te praten. Een opvallende presentatie over het bedrijf doet vaak wonderen, meent Gerritsen. „De combinatie van een advertentie met redactioneel een artikel vergroot de aandacht voor een vacature. Alleen al dat mensen op een verjaardag met elkaar praten over het artikel in de krant levert vaak veel extra bereik op.“

AANTREKKELIJK

Weten naar wie je op zoek bent is van wezenlijk belang. Laten zien hoe aantrekkelijk je bent als werkgever helpt goed om een vacature op juiste manier in te vullen. Als vooraf de voorwaarden bekend zijn loont het de moeite om tijd en geld te steken in het zoeken naar nieuwe medewerkers. De BDU-adviseurs kunnen deze wensen vertalen naar een passende presentatie en invulling in de krant.

Duidelijkheid in de uitvoering werkt wel zo fijn terwijl ook voor de nieuwe medewerker geldt dat de juiste informatie het maken van een nieuwe keuze zoveel makkelijker maakt: „Maak je als bedrijf aantrekkelijk voor – toekomstige – medewerkers. Laat zien wie je bent. Aangeven welke ruimte en mogelijkheden er zijn om een vacature in te vullen en flexibiliteit daarin zijn belangrijke voorwaarden.”

Het team van Baarnsche Courant helpt graag de komende tijd bij het zoeken naar nieuwe medewerkers. Een belletje naar 0342-494260 of bericht naar verkoop.amersfoort@bdu.nl is voldoende om ermee aan de gang te gaan.